一、主要职责

（一）根据中央路线、方针、政策和县委决定、指示，研究和参与制定全县组织工作、干部工作规划，提出具体措施并组织实施。

（二）负责指导党组织特别是党的基层组织建设工作，积极谈索和研究新形势下社会经济组织中党组织的设置和活动方式，督促检查各级党组织坚持党的组织制度，调查分析全县党员队伍状况，协调、规划和指导全县党员教育工作，指导基层党组织做好党员管理和组织发展工作。

（三）按照干部“四化”方针和“德才兼备，以德为先”原则，负责实施全县科级干部的选拔、培养、考察、任用工作和科级领导干部的公选工作；承办州管干部的推荐及其它有关工作；指导各乡和县直单位领导班子的思想作风建设，承办班子考察、调整、配备等具体工作，承办科级干部的调动、待遇有关事宜；承办党群系统及人大、政协、法检一般干部的招考、调动、退休等事宜；负责干部的交流、上挂、下派等工作，协助州上有关部门管理在玛曲的州属企事业单位的领导班子。

（四）制定全县科级后备干部队伍建设规划，指导后备干部队员建设工作，组织落实全县培养、选拔青年干部工作。

（五）负责全县干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查，对全县科级干部进行监督，审理科级干部及党群系统一般干部的党籍、党龄、学历、参加工作时间以及其它历史遗留问题。

（六）制定干部教育及培训规划，协调组织科级干部的培训，组织乡、村干部的培训，宏观指导全县干部教育体制改革，干部培训基地建设和师资队伍建设。

（七）研究部署人才工作，解决人才发展的突出问题，联系服务一批高层次人才。

（八）抓好人才工作的总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养、重大典型宣传。

（九）抓好各类人才队伍建设，扩大人才总量，提高人才质量，使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、各展所长、建功立业。

（十）指导、检查、综合、协调全县知识分子工作，制定或参与制定有关政策，宏观管理专业技术人才队伍。

（十一）宏观指导国家公务员制度的推行，主管全县党群、人大、政协等机关参照管理工作，指导全县军转干部的安置工作，承办有关事宜，做好离休干部工作。

（十二）负责县属国有企业领导班子建设和领导班子成员的考察管理工作，会同有关部门，研究提出全县国有企业领导班子和企业经营管理队伍建设的指导意见和建议，积极探索适应现代化企业制度的选人用人机制。

（十三）完成县委、州委组织部和州委人才办交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，中共玛曲县委组织部设9个内设机构，均为股级建制:

（一）综合办公室

（二）干部教育办公室

（三）公务员管理办公室

（四）青年干部股

（五）干部监督股

（六）组织股

（七）干部档案室

（八）党建研究室

（九）县党代表联络工作办公室